المجال المغربي
موارد
طبيعية وبشرية
مقدمة
يتوفر المغرب
على موارد طبيعية وبشرية متنوعة ومهمة مما تسمح له بتحقيق التنمية الاجتماعية
والتقدم الاقتصادي. فما هي وضعية الموارد الطبيعية والبشرية؟ وما هي أساليب
ومجهودات تدبيرهما؟
الموارد الطبيعية في المغرب: الوضع العام، التوزيع الجغرافي، وأساليب التدبير
الموارد البشرية بالمغرب الوضع العام ومستويات التنمية وأساليب التدبير
وضعية الموارد البشرية ومؤشر التنمية البشرية
الوضع العام
سجل المغرب
انفجار ديمغرافي منذ سنة 1960 بسبب ارتفاع التكاثر الطبيعي و معدل أمد الحياة مع
تسجيل تراجع في معدل الخصوبة في السنوات الأخيرة كما عرف المغرب التحول الحضري من
خلال تفوق ساكنة المدن على ساكنة القرى بسبب الهجرة القروية بالأساس، ويعرف المغرب
هيمنة فئة الشباب
على البنية العمرية الشيئ الذي يضغط على الموارد
الاقتصادية والاجتماعية ( البطالة، السكن، الشغل، التعليم، والصحة...)، كما تتمركز
الساكنة في المناطق الشمالية الغربية والساحلية نظرا للظروف الطبيعية والاقتصادية.
وضعية التنمية
البشرية
يحثل المغرب
مرتبة متأخرة في مؤشر التنمية البشرية فهو يحتل الرتبة 130 عالميا بسبب انتشار
الأمية والفقر وضعف التغطية الصحية ومعاناة المغاربة من ضعف الخدمات الاساسية.
أساليب تدبير الموارد البشرية
اطلاق
المبادرة الوطنية للتنمية البشرية في سنة 2005 من طرف ملك البلاد من أجل محاربة
الفقر والتهميش وتشجيع الانشطة المدرة للدخل...، مع وضع خطة لمحاربة الفقر تعتمد
على توفير التجهيزات الأساسية وتقوية الرأس المال البشري وخلق مشاريع للشباب
وتشجيع الاستثمار مع تعميم التمدرس ومحاربة الأمية و تعميم التغطية الصحية وفك
العزلةعلى العالم القروي.
خاتمة
رغم توفر
المجال المغربي على مواردطبيعية وبشرية متنوعة ومهمة الا أن وضعيتها جد صعبة
وتحتاج الى اعادة النظر في أساليب التدبير من اجل تحقيق التنمية الاجتماعية والتقدم
الاقتصادي.
من انجاز الاستاذ سي محمد
دلالي
إرسال تعليق